fbpx

Support for businesses through the national lockdown

Jan 6, 2021

Grants for businesses

With a third national lockdown in force across the country, the government announced yesterday the introduction of one-off top up grants for retail, hospitality and leisure businesses, worth between £4,000 and £9,000 per property to help businesses through to the Spring. The one-off grants will work as follows:

• £4,000 for businesses with a rateable value of £15,000 or under

• £6,000 for businesses with a rateable value between £15,000 and £51,000

• £9,000 for businesses with a rateable value of over £51,000

It has also been confirmed that a further £594 million discretionary fund will be made available for Local Authorities to support other businesses who are not eligible for the grants but that may be affected by the restrictions. To access this support, businesses should apply to their Local Authorities.

The new one-off grants come in addition to existing business support schemes, including grants up to £3,000 for closed businesses, and up to £2,100 per month for impacted businesses once they reopen.

Extension of the Furlough Scheme

The government’s Coronavirus Job Retention Scheme (Furlough Scheme) remains open to new entrants and has been extended until the end of Abril 2021. Under the scheme, the government will pay up to 80% of an employee’s normal salary, capped at £2,500 a month.

There is no requirement for employers to contribute to wages, but they are required to pay NICs and pension contributions. Flexible furlough continues to operate, allowing employees to work reduced hours and receive a furlough grant for the hours that they don’t work.

When claiming the grant for furloughed hours, employers will need to report and claim for a minimum period of seven consecutive calendar days. For flexible-furlough, employers will need to report the number of hours the employee works and the hours they would usually be expected to work in a claim period.

For worked hours, employees will be paid by their employer subject to their employment contract and employers will be responsible for paying the tax and NICs due on those amounts.

The scheme is open to all employers with a UK bank account and PAYE schemes. Employees are eligible provided they were on their employer’s PAYE payroll before midnight on 30th Octubre 2020. This means a Real Time Information (RTI) submission notifying payment for that employee to HMRC must have been made on or before 30th Octubre 2020.

As with the original furlough scheme, employees can be on any type of contract, including zero-hour and casual worker agreements.

Under the rules of the scheme, employers will need agreement from employees to be placed on furlough. Employers must ensure that any agreement is consistent with employment, equality and discrimination laws and a written record of the agreement must be kept for at least five years.

If you require any assistance in preparing suitable furlough agreements or require advice on whether your existing furlough agreements are still compliant, please get in touch with our Employment Group on 0118 977 4045 or at employment@herrington-carmichael.com.

Esto refleja la ley en la fecha de publicación y está escrito como una guía general. No contiene asesoramiento jurídico definitivo, que debe buscarse según corresponda en relación con un asunto particular.

By Tom Hyatt

Trainee Solicitor, Employment Law

Podcasts

Contáctenos

    La información que envíe se manejará de acuerdo con nuestra políticade privacidad.

    LIBRE: Legal Insights y Event News 

    Manténgase usted, su familia y/o su negocio al día sobre cómo le afecta la ley, suscribiéndose a uno de nuestros conocimientos legales. También le pondremos al día sobre nuestros próximos eventos y seminarios, que se adaptan a sus preferencias.

    Aquí están los datos legales mensuales a los que puede suscribirse:

    - Corporativo y comercial
    - Propiedad y Construcción
    - Empleo e Inmigración
    - Cliente privado y familia

    Sólo le enviaremos información relacionada con sus preferencias y puede optar por no participar en cualquier momento.

    Últimos artículos

    Principales conocimientos jurídicos

     

    Derecho contractual

    Incumplimiento material del contrato

    ¿Qué es un incumplimiento "material" de un contrato por una parte de un contrato comercial? Se trata de una cuestión crítica que los tribunales examinan regularmente. ¿Qué constituye un incumplimiento material y cuáles son los recursos?

    La ley de la propiedad

    Arrendamiento comercial: El impacto financiero en el propietario y el arrendatario

    El Coronavirus (COVID-19) y las restricciones que se han establecido para controlar su propagación, están teniendo un efecto significativo en muchos sectores comerciales.

    El divorcio y el derecho de familia

    El divorcio en el encierro: ¿Puedo obtener un consejo legal discreto?

    Hemos hablado con clientes que desafortunadamente están experimentando algunos problemas familiares, y les gustaría obtener asesoramiento legal experto, pero no saben cómo...

    Disputa por tierras y propiedades

    Pactos restrictivos - El precio de la modificación

    Habiendo identificado que su terreno está cargado por un convenio restrictivo y a los efectos de este artículo el convenio en cuestión será que sólo se puede erigir un edificio residencial en el terreno. ¿Qué es lo que hace a continuación?

    Testamentos, fideicomisos y sucesiones

    ¿Por qué es tan importante tener un testamento?

    Depende totalmente de usted si y cuando quiera crear un testamento, pero es importante ser consciente de las consecuencias de no tener un testamento.

    El premiado asesoramiento legal

    Somos abogados en Camberley, Wokingham y Londres. En 2019, Herrington Carmichael ganó el premio a la "Firma de abogados de propiedad del año" en los premios de propiedad de la revista Thames Valley Business, "Mejor empresa mediana" en los premios de negocios de Surrey Heath y fuimos nombrados "Miembro del año" de IR Global. Estamos clasificados como una Firma Líder 2020 por Legal 500 y Alistair McArthur está clasificado en Chambers 2020.

    indefinido
    indefinido

    Londres

    60 St Martins Lane, Covent Garden, Londres, WC2N 4JS 

    +44 (0) 203 755 0557

     

    Camberley

    Edificio 2 Watchmoor Park, Riverside Way, Camberley, Surrey. GU15 3YL

    +44 (0)1276 686 222

     

    Wokingham

    Próxima apertura

    +44 (0)118 977 4045

    info@herrington-carmichael.com

    © 2020 Herrington Carmichael LLP. Registrado en Inglaterra y Gales con el número de compañía OC322293.

    Herrington Carmichael LLP está autorizado y regulado por la Autoridad de Regulación de Abogados.

    Privacy   |   Legal Notices, T&Cs, Complaints Resolution   |   Cookies   |   Client Feedback